Подписание коллективного договора

03 февраля 2025 года в МБОУ Тагинская средняя общеобразовательная школа был заключен коллективный трудовой договор.

Заключение коллективного договора с профсоюзом включает несколько этапов:

1. Инициатива. Работники или работодатель высылают другой стороне письменное предложение о начале коллективных переговоров по заключению договора.
2. Вступление в переговоры. Представители стороны, получившей предложение, должны вступить в переговоры в течение 7 календарных дней. В письменной форме необходимо известить о представителях стороны и их полномочиях.
3. Формирование комиссии для переговоров. Для проведения переговоров формируется комиссия, которая должна выработать проект коллективного договора.
4. Согласование проекта. Если в процессе составления проекта у сторон возникли разногласия, по которым не достигнуто согласие, коллективный договор подписывается на согласованных условиях и одновременно составляется протокол разногласий.
5. Подписание договора. От имени работодателя договор подписывает руководитель или уполномоченное им лицо. Со стороны работников договор подписывает председатель профсоюза или иной представитель, выбранный на общем собрании тайным голосованием.
6. Регистрация коллективного договора. В течение семи дней со дня подписания коллективного договора работодатель обязан направить его на уведомительную регистрацию в уполномоченный орган по труду.